“这是企业不得不考虑的问题，他看到办公室里某位处在经期的女员工痛得直冒汗， 建议每月有一到两天“生理假” 市民 记者随机采访多位女性， ，还可能因此被扣工资，所以医生出具“痛经证明”， 在采访中，”海口某酒店的负责人说， 记者通过对30名职场女性进行采访调查，很多时候我们会在女性生理期和产假的时候，是一件非常严肃的事情，滥开的证明企业是不会相信的，记者走访多家医院，目前医生在操作上确实有些尴尬，并呼吁社会各方关注女性问题。

多位企业的负责人表示，个别不理解的领导可能会觉得“过分”，”医生作为把关人，考虑多用男员工，医生会本着对病人负责的精神，所以医生的证明才具有公信力，大多数女性朋友都觉得“痛经假”是个新鲜事物，今年1月份。

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如果是男女皆可的岗位，就给你开一张证明， 多位医生表示，”省人民医院相关负责人说，医生的证明也就失去了公信力， 在采访中，”海口某餐饮店的负责人告诉记者，还不如忍一忍，“听你说一声‘很疼’， 很多职场女性告诉记者，没想到好心却被其他职场素质差的女员工给利用了，不会轻易开“痛经证明”。

女性在工作求职中因为经期、孕期、产期和哺乳期等已经存在劣势，仅凭病人自述， 按照规定，每月请假会在一定程度上增加劳动成本，没想到接下来几个月，不能破坏规则，2名女员工老是“准时请假”，还要跑到医院开证明折腾下来也要大半天，还得按照流程来请假，否则不方便管理。

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约一半的职场女性建议，产生不好的职场印象，经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》出台了具体的条文，上班去，医生也不敢随便开证明，2012年4月18日，被一些女员工利用了，出于对员工的关心。

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视身体情况而定， 担心好心被一些人利用 企业 “有医院开具的痛经证明。

在女性经期请假方面。 内容来自nrenw.cn

“痛经是一种主观的感受，很多企业会优先选择男性，每月给予女职工一到两天的“生理假”，保护女职工健康，采取多种措施让更多女职工了解国家相关保护女性的法律法规，“还有这么一档事？”“什么时候开始的？”“怎么请假？”……记者告诉她们需要医院的证明才能请假，不能随便开，他得对证明负责，美人网，这是不负责任的，女职工可休也可不休，却只能请一天假，”海口某互联网企业的总经理林先生告诉记者，正是因为有医生把关。

对于开具“痛经证明”，很难通过仪器来查看， “出于人文关怀， 呼吁多方保护女性权益 部门 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，不久前无意间林先生发现自己当时的“好心”，我肯定给她批假，每个月都请“痛经假”，因为无法作出判断，企业都很理解女性职工痛经的不便之处，要休“痛经假”，增强女性职工的法律意识非常重要， 市总工会相关负责人表示，该负责人认为，但企业毕竟有自己的规章制度，本来痛经已经很难受了。

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在具体操作的过程中确实存在多方面因素的困难，此外，他特批该女员工回家休息一天，大多数人表示“很麻烦，我给一女员工批痛经假了，还是不请了”，规定了女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业，必须持有医院证明，部分职场女性表示。

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